Le départ en formation

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Pour les assistants maternels

  • C’est un droit dont bénéficie l’assistant maternel dès la 1ère heure travaillée. 48 heures maximum sont entièrement financées dans le cadre du plan de formation.
  • La rémunération est maintenue pendant la formation et l’employeur est remboursé des salaires une fois la formation terminée.

         Si la formation a lieu durant le temps d’accueil habituel, la rémunération est la même que le salaire habituel
         Si la formation a lieu hors temps d’accueil, la rémunération correspond à une allocation de formation (égale à 4,29 € de l’heure).

 

Pour les salariés du particulier employeur

  • C’est un droit dont bénéficie le salarié dès la 1ère heure travaillée. 40 heures maximum sont entièrement financées dans le cadre du plan de formation.
  • La rémunération est maintenue pendant la formation et l’employeur est remboursé des salaires une fois la formation terminée.
  • Les frais de vie (déplacements, hôtels, restaurants) sont pris en charge.
  • Les démarches administratives sont simplifiées au maximum : il suffit de compléter le bulletin d’inscription prévu à cet effet (http://www.iperia.eu/sites/default/files/document/fiches_outils/BI_SPE.pdf )